Vous tenez un sujet entier
Dans une équipe de cette taille, personne ne travaille sur un huitième d'une fonctionnalité. Vous prenez un module de bout en bout, de la conception à ce que le client en fait.
CESAR est édité en France depuis 2016 par des praticiens du pilotage devenus éditeurs. L'équipe tient dans une pièce, le produit tourne chez des groupes de plusieurs milliers de personnes. C'est ce décalage qui fait l'intérêt des postes ouverts ici : le périmètre confié est entier, et l'échelle est réelle.
Candidature par mail, avec ce que vous avez fait plutôt qu'une lettre de motivation. Nous répondons à toutes les candidatures.
Aucun des trois postes ne correspond ? Écrivez à contact@cesar.team en disant ce que vous savez faire et sur quoi vous aimeriez travailler ici.
Quatre différences concrètes avec un poste équivalent dans une structure plus grande. À vous de juger si elles vous conviennent — elles ne conviennent pas à tout le monde.
Dans une équipe de cette taille, personne ne travaille sur un huitième d'une fonctionnalité. Vous prenez un module de bout en bout, de la conception à ce que le client en fait.
La plateforme est déployée dans des groupes de BTP, des banques et des ESN, jusqu'à quinze cents utilisateurs sur un même périmètre. Les contraintes sont celles de l'entreprise, pas celles d'un prototype.
Nous déployons nous-mêmes ce que nous éditons. Vous voyez l'usage réel de ce que vous produisez, et vous entendez directement ce qui ne va pas.
Cloud privé hébergé en France, socle open source, aucune dépendance propriétaire. Les choix d'architecture se discutent en interne et se tranchent vite.
Reprises telles quelles du site actuel. Elles gagneraient à être remplacées par des faits vérifiables — c'est signalé plus bas.
Un esprit d'équipe fondé sur l'entraide, le respect et l'écoute, où chacun trouve sa place et contribue.
Chaque idée compte. Nous encourageons la liberté de penser pour imaginer des solutions audacieuses et efficaces.
Des formations, des perspectives d'évolution et un suivi personnalisé pour atteindre vos objectifs.
Un cadre de travail flexible et stimulant, adapté aux besoins de chacun.
Agir concrètement pour le bien commun, avec un engagement envers la société et l'environnement.
Télétravail, rythme, taille de l'équipe, mutuelle, intéressement : ce sont les questions que posent les candidats. Elles n'ont pas de réponse sur cette page.
Pas de lettre de motivation. Ce que vous avez construit, ce sur quoi vous avez buté, et ce que vous voudriez faire ici. Nous répondons à toutes les candidatures.