CESAR 2019 : une solution digitale intégrée

CESAR : une solution digitale intégrée

CESAR est une solution digitale intégrée qui permet à une organisation de gérer au sein d’une plateforme unique « tout en un » les différentes composantes de ses projets :

  • Stratégie
  • Ressources Humaines
  • Projets
  • Finance

CESAR permet de se substituer à plusieurs logiciels existants sur la gestion des temps passés, la planification, la facturation, la gestion des compétences et à plusieurs outils EXCEL.

CESAR est une solution facile à mettre en oeuvre :

  • Pas d’installation sur le poste client
  • Peu de formation
  • Gains immédiats pour les utilisateurs

La version 2019 de CESAR renforce la robustesse des fonctionnalités, améliore l’ergonomie et renforce les performances.

 

La gestion des ressources humaines avec CESAR

 

1/ La gestion du plan capacitaire

Le principal écueil sur les projets est le déficit de capacité à faire. Le plan capacitaire sur les projets est souvent saturé et les ressources métier, AMOA, MOE et PMO sont en surcharge.

CESAR vous permet de créer un plan de charge en ressources génériques et d’identifier ensuite en temps réel le taux d’affectation des ressources réelles.

Les plans de charge sont consolidés et sont présentés avec des vues par métier, ligne de produits, programmes, direction ou services.

–> Une optimisation de l’allocation des ressources à court-terme et moyen-long-terme.

2/ La gestion des compétences

CESAR vous permet de faire des recherches de compétences disponibles et des affectations par compétence.  Il est possible de définir des Workflow sur les affectations de ressources réelles. Le module de planification des ressources vous permet d’identifier les besoins de compétences et d’anticiper les recrutements.

–> Une meilleure anticipation des besoins de recrutement et de sous-traitance

3/ La gestion des temps passés

Les temps passés sont renseignés dans CESAR. Chaque collaborateur dispose également de son planifié et visualise son prévisionnel d’affectation à différents niveaux (jour, semaine, mois). Le manager hiérarchique dispose d’un module de validation des temps passés.

CESAR harmonise les relations entre manager hiérarchique et chefs de projet en proposant des analyses en silos ou en mode transverses au sein des organisations matricielles.

–> Une plus grande proximité entre collaborateur, manager hiérarchique et chef de projet